Kariera

Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu

MIKRONIKA od 36 lat jest jednym z ważniejszych krajowych dostawców rozwiązań systemowych dla automatyki przemysłowej, opartych na własnym oprogramowaniu i bazie sprzętowej. W naszej firmie pracuje około 450 pracowników. Oferujemy elastyczne formy zatrudnienia, dostosowane do wymagań rynku pracy. Chętnie szkolimy i zatrudniamy studentów.

Dlaczego warto sprawdzić aktualne oferty pracy?

//www.mikronika.pl/wp-content/uploads/2020/01/praca-1170x780.jpg
  • Otrzymasz transparentne warunki zatrudnienia

    Rekrutacja odbywa się zawsze według tych samych, transparentnych i jasno określonych zasad. Czynnikami decydującymi o zatrudnieniu jest doświadczenie, wiedza, kompetencja i oczekiwane cechy charakteru. Każda osoba biorąca udział w rekrutacji jest informowana o jej zakończeniu i wyniku konkursu.

  • Skorzystasz z czytelnej ścieżki rozwoju zawodowego

    Każdy pracownik – bez względu na zajmowane stanowisko – ma równe szanse awansu i wynagradzania. O pozycji i ścieżce rozwoju decyduje tylko i wyłącznie jego pracowitość, sumienność, zaangażowanie dla postawionych przed nim celów do zrealizowania, wiedza, doświadczenie lub wkład w rozwój firmy.

  • Stawiamy na partnerstwo i otwartość

    Podstawową zasadą współpracy w naszej firmie jest partnerstwo. Propagujemy wolność i swobodę wyrażania konstruktywnych opinii. Każdy pomysł lub sugestię podnoszącą efektywność funkcjonowania firmy można przedstawić bezpośrednio Zarządowi. U nas wszystkie drzwi są otwarte.

  • Dbamy o rozwój Naszych Pracowników

    Dbamy i wspieramy swoich pracowników w podnoszeniu ich kwalifikacji oraz zdobywaniu nowej wiedzy. Każdy pracownik ma możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach zewnętrznych.

  • Bonusy dla Naszego Zespołu

    Troszczymy się o zdrowie i aktywność fizyczną naszego zespołu. Każdy pracownik może dołączyć do oferty prywatnej opieki medyczną. Dofinansowujemy kartę MultiSport, która ułatwia utrzymanie dobrej kondycji fizycznej.

Poszukujemy tłumaczy (w tym studentów studiów o profilu technicznym).

Zakres obowiązków
- tłumaczenia techniczne z/na język rosyjski
- rzetelność

Warunki zatrudnienia
- umowa cywilnoprawna

Kontakt
- prosimy o przysyłanie CV na adres biuro@mikronika.pl

Poszukujemy 2 studentów/studentek studiów zaocznych o dużych zdolnościach manualnych, dużej precyzji i dokładności do montażu podzespołów elektronicznych przewlekanych i technologii SMD.

Zakres obowiązków
- montaż podzespołów elektronicznych przewlekanych i technologii SMD

Wymagania
- zdolności manualne, duża precyzja i dokładność
- rzetelność

Warunki zatrudnienia
- umowa cywilnoprawna

Czas pracy
- od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie

Kontakt
- prosimy o przysyłanie CV na adres biuro@mikronika.pl

Opis stanowiska
- uczestnictwo w ciekawych i różnorodnych projektach wdrażanych produktów w branży energetyki
- zbieranie i analiza wymagań klienta
- projektowanie interfejsu użytkownika
- programowanie logiki biznesowej
- wdrażanie nowych standardów i protokołów komunikacyjnych

Wymagania
- bardzo dobra znajomość języka C++
- znajomość biblioteki STL
- znajomość frameworku Qt i zagadnień związanych z rozwojem oprogramowania
- doświadczenie w programowaniu wielowątkowym
- znajomość relacyjnych baz danych
- znajomość narzędzi kontroli wersji (SVN)
- umiejętność pracy zespołowej
- mile widziana będzie znajomość zagadnień związanych z energetyką

Aplikacja
- prosimy o przysyłanie CV na adres rekrutacja@mikronika.pl

Opis stanowiska
- zbieranie i analiza wymagań klienta
- projektowanie interfejsu użytkownika
- programowanie logiki biznesowej

Wymagania
- bardzo dobra znajomość języka Java i Javascript
- znajomość środowiska Hibernate
- doświadczenie w tworzeniu aplikacji internetowych (w tym: web design, projektowanie GUI)
- znajomość relacyjnych baz danych
- znajomość narzędzi kontroli wersji (SVN)
- umiejętność pracy zespołowej
- mile widziana będzie znajomość zagadnień związanych z energetyką oraz doświadczenie z Play Framework

Aplikacja
- prosimy o przysyłanie CV na adres rekrutacja@mikronika.pl

Szanowni Państwo,

firma MIKRONIKA, od 37 lat dostarcza systemy automatyki i usługi wsparcia dla największych, strategicznych przedsiębiorstw w Polsce i za granicą. Posiadamy szereg rozwiązań w obszarze zapewnienia ciągłości działania. Od dywersyfikacji dostawców, przez wewnętrzne mechanizmy identyfikacji, oceny i redukcji ryzyka, kończąc na bezpośredniej współpracy z naszymi odbiorcami w sytuacjach kryzysowych. Wszędzie tam, gdzie wartość ryzyka była dla nas nieakceptowalna, wdrożyliśmy odpowiedzenie zabezpieczenia. To są nasze stałe praktyki, od lat realizowane jako element zarządzania ryzykiem w organizacji.

W kontekście bieżącej sytuacji związanej z epidemią wirusa SARS-CoV-2 i wzrastającym zachorowaniem na COVID-19, nie czekając na wytyczne i decyzje władz państwowych czy samorządowych, w pierwszej fazie podnieśliśmy standardy higieny w przestrzeniach, w których pracują nasi pracownicy. Na początku ubiegłego tygodnia (tj. 10 marca), zaleciliśmy wszystkim naszym pracownikom biurowym pracę zdalną. Wdrożyliśmy na terenie naszych zakładów stosowanie dodatkowych środków dezynfekujących. Ograniczyliśmy też wyjazdy naszych pracowników do absolutnego minimum. Wszystkie działania, jakie mogą być realizowane zdalnie, są w ten sposób realizowane. Działy produkcyjne pracują w ograniczonym składzie, pokrywając bieżące potrzeby produkcyjne. Wszystkie te działania mają na celu ograniczenie bezpośrednich kontaktów w celu redukcji ryzyka zakażenia.

Na tą chwilę (16 marca), nie notujemy zwiększonej absencji z powodu zachorowań lub objęcia kwarantanną naszych pracowników. Nie mamy wiedzy, aby jakikolwiek pracownik lub współpracownik (poddostawca) firmy MIKRONIKA był zakażony wirusem SARS-CoV-2 lub zachorował na COVID-19. Do chwili obecnej nie odnotowaliśmy też istotnych opóźnień w realizacji dostaw, w tym po stronie naszych poddostawców, w związku ze środkami prewencyjnymi podjętymi w Polsce i na świecie.

Zakładamy, że sytuacja może być rozwojowa, dlatego w firmie MIKRONIKA, przy Zarządzie, powołany został zespół ds. zarządzania kryzysowego, który na bieżąco monitoruje sytuację kadrową, ciągłość dostaw, realizację produkcji i kontraktów oraz wszystkie istotne obszary naszej działalności. W razie potrzeby oraz w granicach naszych możliwości podejmujemy i będziemy podejmowali odpowiednie decyzje. Mamy też przygotowany scenariusz na wypadek wystąpienia zachorowań wśród naszych pracowników. Czynimy wszystko co w naszej mocy, aby minimalizować skutki obecnej sytuacji dla naszych klientów.

Z uwagi na bezprecedensowy charakter obecnej sytuacji, niezależnej od żadnej ze stron, nie jesteśmy w  stanie przewidzieć wszystkich scenariuszy, które mogą się wydarzyć. Osoby wyznaczone do realizacji poszczególnych prac czy odpowiedzialne za świadczenie usług, będą z Państwem w stałym kontakcie i będą informować o ewentualnych zakłóceniach, jeżeli takowe wystąpią.

Wiemy, że wielu z naszych kooperantów również po swojej stronie wdrożyło dodatkowe środki bezpieczeństwa, w tym ograniczenia w wejściach i pracy na terenie Państwa zakładów i obiektów. Jeżeli te środki mogą mieć znaczenie dla naszych pracowników lub podwykonawców, będziemy zobowiązani za przekazanie nam w tym zakresie krótkiej informacji (np. badanie temperatury na wejściu). Zapewniamy, że nasi pracownicy oraz podwykonawcy dostosują się do Państwa wymagań, które mają na celu zachowanie wspólnego bezpieczeństwa i zdrowia.

Gdyby po Państwa stronie pojawiły się jakiekolwiek przeszkody w możliwości realizowania przez nas obowiązków kontraktowych (np. zakaz wejścia na teren danego obiektu), będziemy zobowiązani za niezwłoczną informację w tym zakresie.

Zarząd firmy MIKRONIKA

Poznań, dnia 16 marca 2020

Pismo SARS CoV-2